壁紙、フロアタイル、クッションフロアの張り替えを「実際の部屋」で練習する（1/4ページ）

DIY教室でなく、職人を育てるのが目的――だから本格的

(写真①　授業風景)

匠アカデミージャパンは、株式会社イマジンプラスという人材派遣会社が運営しています。人材派遣会社が、なぜこのような学校事業を始めたのか。そこには、100年ライフ時代の新しい働き方を追求したい、そして、挑戦し続ける人を応援したいという、想いがあったからです。

コンセプトは、“70〜80年働く時代のセカンドキャリア/複業の提案”。新しい技能や知識、価値観を身に着けていただくための養成学校として開校しました。

AI共生化が急速に進み、働き方も多様化してきた今、時代の変化に合わせられる柔軟な頭を持ち、そして稼げる力をしっかり磨いておくことが大事です。社会人が空いた時間を使って、新しいことを学んだり、逆に人に教えたり、個人で仕事を請け負ったりというスキルシェアリングサービスが急成長しているのも、こういった世の中の流れとして自然なことかと思います。

匠アカデミーは、学校のテーマとして「内装仕上げ」を選びました。それは、人は本来一人ひとりが「つくるチカラ」を持ち、それを楽しむ性質があるから。

技術革新で道具は進化し、材料も扱いやすくなった今、内装工事は決して専門家だけのものではありません。また、インターネットに様々な情報が載るようになったことにより、材料を確保したり、施工法を確認したりすることも容易になりました。

以前、職人の世界は、「背中をみて技を盗む」というのが当たりまえで、下積みに何年もかかり、一人前になるのに10年なんていうのも珍しくありませんでした。そういった熟練職人の技術は、ぜひ継承していくべきものだと思います。ただ、人口減少がすすむなかで、熟練の職人がすべき仕事と、対応できる人を増やし効率化すべき仕事とが、分かれていっていると思うのです。

匠アカデミーは、そこにスポットを当て、「DIYだけどきちんとした知識を持って工事できる人」や、「大家さんだけど退去時の原状回復も自分で行える人」や、「水道設備など他の工事メインの職人だけど、クロス貼りもできる人」など、新たなマルチプレーヤーを社会に増やしていきたいと考えています。

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